Lo que aprenderás

Competencias necesarias para el futuro
Introducción a soft skills
Presentación ante ejecutivos
Liderazgo
Como crecer de técnico a líder
Comunicación y liderazgo
Modelo de comunicación DISC

Requisitos

No es necesario ninguna experiencia previa
Interés en Liderazgo y Gestión: Una disposición para aprender y aplicar principios de liderazgo y gestión, incluso si no se tiene experiencia previa en estas áreas.
Apertura a la Aprendizaje Continuo: Más que conocimientos o habilidades específicas, la voluntad de aprender y aplicar nuevos conceptos es crucial.

Descripción

¡Hola y bienvenido este curso! Nuestro objetivo es apoyar tu crecimiento profesional y llenar el vacío entre las necesidades reales de desarrollo profesional con los recursos proporcionados por las empresas.

A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de trabajar en diversas empresas, desde multinacionales hasta startups, en distintos sectores y países. He liderado equipos muy diversos, tanto en modalidad presencial como de forma remota. En todas estas experiencias, he observado un factor común que seguramente tú también hayas visto: la pregunta relacionada con el aprendizaje y desarrollo (learning and development) en las encuestas de clima laboral siempre obtiene resultados bajos, independientemente del presupuesto que la empresa destine a este aspecto.

Este fenómeno se da tanto en pequeñas startups con escaso presupuesto como en grandes multinacionales con cientos de formadores y un elevado presupuesto en este área.

¿Por qué sucede esto? ¿Qué es lo que falla? ¿Por qué, incluso al destinar grandes sumas de dinero a learning and development, los empleados sienten que no se hace lo suficiente?

Este curso tiene como objetivo dar respuesta a esas preguntas, así como introducir las habilidades que te ayudarán a crecer profesionalmente:

Habilidades blandas
Liderazgo
Presentación a ejecutivos
Trabajo en equipo

A modo resumen, queremos ayudarte a desarrollar tu mentalidad liderazgo (aún si no quieres liderar equipos), para llenar ese vacío que las empresas no son capaces de llenar en cuanto a necesidades de desarrollo profesional y sobre todo, para potenciar tu carrera de formas que nunca antes habías visto.

Empezamos

¿Para quién es este curso?

El estudiante objetivo de este curso es un profesional técnico que está en proceso de transición hacia un rol de liderazgo o gestión
Líderes de equipo también se pueden beneficiar de este curso aprendiendo nuevas competéncias y modelos de comunicación

Debes tener en cuenta que los cupones duran maximo 4 dias o hasta agotar 1000 inscripciones,pero puede vencer en cualquier momento. Obten el curso con cupon haciendo clic en el siguiente boton:

(Cupón válido para las primeras 1000 inscripciones): DE140098888330A4FCAF

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