Comprender las "stock options" como incentivos empresariales
Gu铆a para entender las stock options para empleados
Gu铆a para entender las stock options para empleados
Este curso brinda una comprensi贸n detallada de c贸mo funcionan las stock options como incentivo para los empleados. Aprender谩s los conceptos b谩sicos de las opciones sobre acciones, c贸mo se utilizan como herramienta de compensaci贸n, y c贸mo pueden impulsar la motivaci贸n y el compromiso de los empleados. El curso incluye ejemplos pr谩cticos de herramientas que facilitan la creaci贸n y gesti贸n de un plan de stock options.
Las stock options tienen ciertos beneficios sobre otras formas de compensaci贸n. Primero, est谩n m谩s vinculadas al 茅xito a largo plazo del negocio que otras formas de compensaci贸n; si una compa帽铆a hace bien, entonces sus acciones se elevan y los titulares de stock option recibir谩n el beneficio. Esto les da un incentivo adicional para trabajar arduamente con el fin de mejorar la compa帽铆a en lugar de s贸lo cumplir con los objetivos inmediatos.
Adem谩s, las stock options pueden ser menos costosas para la compa帽铆a que otros tipos de incentivos porque no hay ning煤n costo inicial para ella aparte del costo administrativo asociado con configurarlas. Adem谩s, el valor total del paquete de compensaci贸n puede ser significativamente mayor debido al potencial apreciable en el precio de las acciones m谩s adelante en el tiempo. Por 煤ltimo, esta forma especial de remuneraci贸n tiene cero impuestos hasta que se ejerce la opci贸n, lo que significa que los colaboradores tendr谩n acciones con valor sin tener que desembolsar grandes cantidades de capital inicialmente.
Al final del curso, tendr谩s una comprensi贸n profunda de c贸mo las stock options pueden ser una parte valiosa de una estrategia de compensaci贸n efectiva para atraer y retener a los mejores talentos en tu empresa.
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